中国平安春招全球启动 海量岗位等你来！3月18日，中国平安2026年春季校园全球招聘正式启动。集团联合旗下寿险、产险、银行、平安好医生等10余家成员公司，面向全球高校开放超过3000个校招岗位和1500个实习生岗位，总规模突破4500个。此次招聘不仅涵盖了传统金融领域，还重点吸纳科技、医疗、养老领域的人才，并采用线上直播与线下校园活动双线推进的方式，全流程嵌入AI技术，优化应聘体验。
春招启动会以线上直播形式举办，平安集团副总经理付欣、董秘盛瑞生、首席技术官王晓航等管理层以及往届校招员工现场分享了集团战略、人才需求、企业文化及新人成长经验。整场直播观看量超过277万人次，受到广泛关注。
本次春招涵盖业务、投融、科技、运营等八大类岗位，覆盖全国超300个城市，方便毕业生就近就业。依托“综合金融+医疗养老”双轮驱动和科技赋能战略，平安特别关注人工智能、大数据、临床医学、卫生管理等岗位，这些岗位占比近30%，精准对接行业紧缺人才需求。
平安将自研AI技术贯穿整个校招流程，打造高效智能招聘体系。通过AI人岗匹配、AI辅助面试、7×24小时求职AI Agent等功能，基于岗位胜任力模型多维度分析候选人资质，实现精准匹配，大幅缩短求职等待周期，保障招聘公平公正，全天候为毕业生答疑解惑。
平安搭建了校招生全周期培养体系，助力新人快速适应职场。入职前推出“橙就预备营”，帮助准员工提前熟悉公司文化与职场技能；入职后实行“双导师制”，业务导师带教专业能力，职场导师规划职业路径，平稳度过适应期。成长阶段，集团提供上万门培训课程、多岗位轮岗及内部转岗通道，鼓励员工跨界历练，成长为复合型人才。薪酬福利方面，平安实行公平透明的绩效机制，提供具有竞争力的薪资，并配套综合保障、企业年金、年度体检、考证补贴、员工关怀计划等全方位福利，确保员工安居乐业。